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La diversidad de nuestras actividades

El grupo, dada su dimensión, ofrece una gran diversidad de puestos de trabajo en campos muy distintos, que le permitirán configurar su carrera profesional y valorizar y desarrollar sus capacidades. 
Estas son las grandes ramas profesionales:

 

 

Investigación y Concepción de productos


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Concebir productos innovadores, que respondan a las necesidades del mercado. Es el corazón del saber-hacer del grupo NTN-SNR. Los equipos europeos de I+D del grupo trabajan apoyándose en un plan de investigación y una potente política de patentes para desarrollar las tecnologías de mañana adecuándose a las necesidades de nuestros clientes.


El grupo NTN-SNR tiene en Europa un centro de ensayos y un taller de fabricación de prototipos.


Las principales actividades de esta rama son:

     Investigación y Concepción-NTN-SNR
  • Desarrollo de Producto: 
    • Concepción de los productos y de soluciones innovadoras (respetando Calidad-Coste-Plazo), como respuesta a las necesidades del cliente automovilístico, aeronáutico o industrial, 
    • Desarrollo de estos productos y sus componentes, en estrecha relación con los equipos industriales, 
    • Gestión de su evolución a lo largo de su vida en producción, para mejorar prestaciones y coste y responder a las evoluciones de las necesidades del cliente.



  • Análisis y mediciones: validación de los productos (rodamientos, materiales y componentes del  rodamiento) desde la expresión de la necesidad hasta la redacción de un informe final detallado. Para ello, es preciso: 
    • planificar el proceso de puesta en práctica de los ensayos, 
    • desarrollar métodos de ensayo, 
    • implantar los medios necesarios, 
    • asegurar los ensayos y su seguimiento en máquinas concretas, 
    • estableces los conocimientos prácticos y análisis, 
    • y asegurar la gestión y el seguimiento de los medios de ensayo.


  • Mecatrónica: el grupo NTN-SNR es un gran especialista mundial de la mecatrónica, que es uno de los principales ejes de su plan de investigación. Sus expertos conciben y presentan a los clientes estos nuevos productos que pertenecen al campo de la mecánica, pero también de la electrónica y la informática.

 

 

Desarrollo de Proceso e Industrialización


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Industrialización NTN-SNR     

Más de 50 técnicas permiten transformar la materia prima en producto acabado. De las oficinas de estudio a los talleres, los equipos técnicos conciben y ponen a punto medios y técnicas de fabricación. Es uno de los principales apartados del saber-hacer del grupo.


Su misión: 

  • Concebir los medios de fabricación de los nuevos rodamientos, innovando sobre los medios existentes o proyectando máquinas totalmente nuevas. 
  • Mejorar permanentemente los medios de fabricación y los métodos/procesos de fabricación.

Estos equipos están formados por especialistas en mecánica, automatismos, robótica e incluso electrónica...


Los servicios técnicos de mecanizado de NTN-SNR se organizan por grandes grupos de técnicas de fabricación del rodamiento, agrupando los expertos de cada campo: 

  • Torneado
  • Deformación
  • Rectificado
  • Tratamiento térmico
  • Montaje
  • Acabado
  • Metrología

Fabricación


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La fabricación del rodamiento exige competencias ligadas a las distintas técnicas participantes: 

  • Torneado
  • Deformación
  • Rectificado
  • Tratamiento térmico
  • Montaje
  • Acabado

Los equipos trabajan con el apoyo de las funciones de "soporte técnico": métodos, logística, calidad, medio ambiente, mantenimiento, y funciones terciarias como recursos humanos y gestión.


Los distintos puestos de la rama "Fabricación" son: 

fabricación rodamiento NTN-SNR

  • Los Agentes de fabricación  agrupan distintos puestos de trabajo directamente relacionados con la producción: Operador de producción, Ajustador, Profesional de producción, Profesional de mantenimiento o Técnico de taller... Todos ellos colaboran para conseguir los objetivos de producción respetando las normas de calidad, medioambientales y de seguridad.  
     
  • El Responsable de isla: salido del personal de fabricación o técnico, anima un equipo de unos veinte agentes de fabricación para conseguir los objetivos de resultados. También está implicado en la mejora continua de su sector (actuaciones cotidianas y actividades de progreso).
  • El Responsable de una Unidad de Producción. Los dos aspectos de su función son la gestión de los equipos y la técnica. Verdadero gestor de personas sobre el terreno, tiene la misión de optimizar los medios de fabricación, tanto en el plano humano como en el material. Lleva a buen puerto los programas de producción implicándose con su equipo en la resolución de los problemas técnicos, humanos y económicos. Normalmente se trata de alguien con formación de ingeniero o un antiguo responsable de isla con experiencia.

Logística / Compras


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Logística NTN-SNR    

La logística se divide en cuatro grandes familias de trabajos que abarcan el conjunto de las actividades logísticas: de la concepción a la explotación, del proyecto a la serie.

  • Aprovisionamientos: aprovisionar y alimentar los distintos talleres con materias primas y componentes necesarios para la fabricación de los rodamientos. 
    Las funciones de la manutención interna (recepción, expedición, gestión de almacenes...) forman parte de esta familia.
  • Expedición y transporte
    Planificación y programación industriales: prever y planificar la producción para satisfacer la demanda de los "clientes" en términos de disponibilidad, productos, volumen y plazos.
  • Gestión de la producción: gestionar los flujos físicos de piezas hacia el interior de los talleres para optimizar la fabricación.

Compras: 
El montante de las compras anuales representa más del 60% del volumen de negocio del grupo. Aquí, el servicio de compras contribuye al desarrollo del grupo NTN-SNR y a su nivel de competitividad.

Principales posiciones: 

  • Comprador:
    • responsable de la identificación, validación y seguimiento del panel de proveedores, propone, valida y aplica la estrategia de compras de cada segmento.
    • Selección de proveedores adaptados a las necesidades del grupo,
    • Desarrollo de los nuevos productos y de nuevos proveedores, conjuntamente con los servicios técnicos y de calidad internos y respetando el trinomio Calidad-Coste-Plazo. 
    • Mejora del rendimiento de los proveedores del panel.

  • Mejora de la calidad y el desarrollo de proveedores: en estrecha relación con los proveedores,
    • Garante de la calidad y la conformidad de los productos, servicios y componentes del rodamiento y de los utillajes comprados.
    • Mejora continua de las prestaciones de calidad y de la productividad de los proveedores.

Calidad - Medio ambiente


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La calidad  forma parte de los polos estratégicos y de los valores del grupo NTN-SNR.
Las personas con esta función acompañan, aconsejan, forman y auditan al personal operativo, que es el responsable de la conformidad de los rodamientos (desde su concepción hasta la entrega a los clientes).


Se trata de una función transversal que abarca campos muy variados: 

  • Aseguramiento de la calidad: asegurar la calidad del producto a lo largo del proceso, desde su desarrollo hasta la entrega al cliente, pasando por la fabricación.
     

Calidad_NTN-SNR

  • Calidad de proveedores: 
    • participar en las auditorías antes de la elección de los proveedores, junto con el Departamento de Compras, para medir su nivel de calidad
    • mantener o mejorar la calidad de los productos de los proveedores, por medio de planes de progreso
  • Calidad de los procesos: en el marco de su política de Calidad:
    • contribuir a la mejora permanente de los procesos a través del análisis de las dificultades aparecidas en el desarrollo y en la serie,
    • asegurarse de la capitalización de las mejoras en los estándares.

  • Calidad de los clientes: en relación directa con el cliente:
    • analizar los problemas de calidad encontrados
    • aportar soluciones a los mismos con la ayuda interna de los sectores competentes.
  • Medio ambiente: en el marco de su compromiso medioambiental y la certificación ISO 14001, el departamento "Medio ambiente" aplica, hace evolucionar, audita y asegura el seguimiento de las reglas en todas las instalaciones del grupo, en materia de reducción de los impactos sobre el medio ambiente de las actividades del grupo.


Comercial / Marketing


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Comercial / Marketing_NTN-SNR    

Los equipos comerciales y de marketing están organizados por grandes mercados: Automóvil, Industria, Aeronáutica. NTN-SNR está presente tanto en los equipos originales (en relación directa con los fabricantes) como en los recambios (en contacto con los distribuidores).

Principales puestos de trabajo: 

  • Venta: los ingenieros de Ventas se encargan de la actividad comercial, gestionando una cartera de clientes específicos en una zona geográfica. Trabajan conjuntamente con asistentes comerciales que aseguran el contacto y la gestión de los pedidos en el día a día.

  • Marketing y servicios:   estudios de mercado, lanzamiento de productos, animación de las ventas de productos y servicios, herramientas de comunicación o de ayuda a la venta...

  • Planificación comercial: previsión, programación y reflexión estratégica sobre la comercialización de los productos, se trata de prever con la mayor aproximación las evoluciones del mercado para responder mejor a las mismas.

Recursos humanos


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Es una función estratégica que tiene la misión de asegurar el desarrollo de los recursos humanos, la principal riqueza de la empresa. 

Misiones

  • estar lo más cerca posible del terreno para apoyar a los gestores y hacer avanzar la calidad de su gestión.
  • estar a la escucha de los empleados, para que cada uno de ellos se sienta acompañado en su vida cotidiana y su carrera.
     

 Recursos humanos_NTN-SNR

La organización de RRHH tiene por objetivo facilitar la puesta en práctica de estas misiones. En los servicios centrales, los expertos en funciones diseñan la política de RRHH y hacen avanzar las RRHH en su campo. Sobre el terreno, los responsables de personal aseguran una presencia cercana a todos y dan respuesta a cualquier cuestión sobre RRHH . 

Principales dominios de la RRHH: 

  • Competencias y formación,
  • Empleo y gestión previsional,
  • Comunicación interna,
  • Remuneración/previsión,
  • Relaciones sociales,
  • Seguridad y condiciones de trabajo,
  • Gestión


Informática


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Informática_NTN-SNR    

Los puestos de trabajo en informática no paran de evolucionar para responder al incremento de necesidades de las organizaciones y a la constante evolución de las tecnologías. 

 

Hemos desarrollado competencias específicas para ser cada vez más eficientes: especialemente, entre otras cosas, en las herramientas de Concepción Asistida por Ordenador, pero también el sistema de gestión SAP.

  • Soporte y asistencia a los usuarios:
    • Encargarse en el día a día de las preguntas y los problemas de los usuarios, proponiéndoles un diagnóstico y una solución dentro de los mejores plazos posibles. 
    • Gestión de la instalación y el buen funcionamiento de los puestos de trabajo.
  • Producción y explotación: 
  • Gestión de la explotación cotidiana, dentro del respeto a Calidad-Coste-Plazo. 
  • Puesta a disposición de los usuarios de los recursos informáticos y una telefonía fiables asegurando la integración de nuevos materiales.
  • Estudios/Desarrollo: 
  • Análisis y elaboración, compra o adaptación de los nuevos softwares y paquetes de software.
  • Desarrollo de los sistemas de información.


Finanzas y Jurídico


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La Dirección Financiera se encarga del conjunto de las necesidades del grupo en materia de financiación, fiscalidad y aduanas, control de costes, auditoría y aspectos jurídicos.


He aquí una visión de conjunto:

  • Contabilidad: consolidación contable a nivel de compras/pagos con proveedores y clientes.


  • Control de gestión: seguimiento de todas las filiales comerciales e industriales, para el control óptimo de las prestaciones económicas del grupo.
     
      Finanzas y Jurídico_NTN-SNR
  • Presupuestos e informes financieros:
    • medición de las prestaciones económicas del grupo,
    • construcción de los objetivos de resultados,
    • explicación de los resultados reales y
    • alerta sobre las correcciones de trayectoria necesarias en relación con los compromisos asumidos.

  • La Tesorería  asegura las financiaciones corrientes y el efectivo, lo que implica contactos exteriores periódicos con bancos e inversores.


  • Área jurídica: protección de los intereses del grupo NTN-SNR en cinco grandes campos:

    • derecho sobre la competencia y los contratos,
    • derecho empresarial y derecho social,
    • derecho sobre propiedad intelectual, marcas y falsificación,
    • derecho sobre propiedad industrial y patentes,
    • derecho mercantil internacional.