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La diversidad de nuestras actividades
El grupo, dada su dimensión, ofrece una gran diversidad de puestos de trabajo en campos muy distintos, que le permitirán configurar su carrera profesional y valorizar y desarrollar sus capacidades.
Estas son las grandes ramas profesionales:
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Concebir productos innovadores, que respondan a las necesidades del mercado. Es el corazón del saber-hacer del grupo NTN-SNR. Los equipos europeos de I+D del grupo trabajan apoyándose en un plan de investigación y una potente política de patentes para desarrollar las tecnologías de mañana adecuándose a las necesidades de nuestros clientes.
El grupo NTN-SNR tiene en Europa un centro de ensayos y un taller de fabricación de prototipos.
Las principales actividades de esta rama son:
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- Desarrollo de Producto:
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Concepción de los productos y de soluciones innovadoras (respetando Calidad-Coste-Plazo), como respuesta a las necesidades del cliente automovilístico, aeronáutico o industrial,
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Desarrollo de estos productos y sus componentes, en estrecha relación con los equipos industriales,
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Gestión de su evolución a lo largo de su vida en producción, para mejorar prestaciones y coste y responder a las evoluciones de las necesidades del cliente.
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Análisis y mediciones: validación de los productos (rodamientos, materiales y componentes del rodamiento) desde la expresión de la necesidad hasta la redacción de un informe final detallado. Para ello, es preciso:
- planificar el proceso de puesta en práctica de los ensayos,
- desarrollar métodos de ensayo,
- implantar los medios necesarios,
- asegurar los ensayos y su seguimiento en máquinas concretas,
- estableces los conocimientos prácticos y análisis,
- y asegurar la gestión y el seguimiento de los medios de ensayo.
- Mecatrónica: el grupo NTN-SNR es un gran especialista mundial de la mecatrónica, que es uno de los principales ejes de su plan de investigación. Sus expertos conciben y presentan a los clientes estos nuevos productos que pertenecen al campo de la mecánica, pero también de la electrónica y la informática.
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Más de 50 técnicas permiten transformar la materia prima en producto acabado. De las oficinas de estudio a los talleres, los equipos técnicos conciben y ponen a punto medios y técnicas de fabricación. Es uno de los principales apartados del saber-hacer del grupo.
Su misión:
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Concebir los medios de fabricación de los nuevos rodamientos, innovando sobre los medios existentes o proyectando máquinas totalmente nuevas.
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Mejorar permanentemente los medios de fabricación y los métodos/procesos de fabricación.
Estos equipos están formados por especialistas en mecánica, automatismos, robótica e incluso electrónica...
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Los servicios técnicos de mecanizado de NTN-SNR se organizan por grandes grupos de técnicas de fabricación del rodamiento, agrupando los expertos de cada campo:
- Torneado
- Deformación
- Rectificado
- Tratamiento térmico
- Montaje
- Acabado
- Metrología
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La fabricación del rodamiento exige competencias ligadas a las distintas técnicas participantes:
- Torneado
- Deformación
- Rectificado
- Tratamiento térmico
- Montaje
- Acabado
Los equipos trabajan con el apoyo de las funciones de "soporte técnico": métodos, logística, calidad, medio ambiente, mantenimiento, y funciones terciarias como recursos humanos y gestión.
Los distintos puestos de la rama "Fabricación" son:
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Los Agentes de fabricación agrupan distintos puestos de trabajo directamente relacionados con la producción: Operador de producción, Ajustador, Profesional de producción, Profesional de mantenimiento o Técnico de taller... Todos ellos colaboran para conseguir los objetivos de producción respetando las normas de calidad, medioambientales y de seguridad.
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El Responsable de una Unidad de Producción. Los dos aspectos de su función son la gestión de los equipos y la técnica. Verdadero gestor de personas sobre el terreno, tiene la misión de optimizar los medios de fabricación, tanto en el plano humano como en el material. Lleva a buen puerto los programas de producción implicándose con su equipo en la resolución de los problemas técnicos, humanos y económicos. Normalmente se trata de alguien con formación de ingeniero o un antiguo responsable de isla con experiencia.
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Logística / Compras
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La logística se divide en cuatro grandes familias de trabajos que abarcan el conjunto de las actividades logísticas: de la concepción a la explotación, del proyecto a la serie.
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Aprovisionamientos: aprovisionar y alimentar los distintos talleres con materias primas y componentes necesarios para la fabricación de los rodamientos.
Las funciones de la manutención interna (recepción, expedición, gestión de almacenes...) forman parte de esta familia.
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Expedición y transporte
Planificación y programación industriales: prever y planificar la producción para satisfacer la demanda de los "clientes" en términos de disponibilidad, productos, volumen y plazos.
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Gestión de la producción: gestionar los flujos físicos de piezas hacia el interior de los talleres para optimizar la fabricación.
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Compras:
El montante de las compras anuales representa más del 60% del volumen de negocio del grupo. Aquí, el servicio de compras contribuye al desarrollo del grupo NTN-SNR y a su nivel de competitividad.
Principales posiciones:
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La calidad forma parte de los polos estratégicos y de los valores del grupo NTN-SNR.
Las personas con esta función acompañan, aconsejan, forman y auditan al personal operativo, que es el responsable de la conformidad de los rodamientos (desde su concepción hasta la entrega a los clientes).
Se trata de una función transversal que abarca campos muy variados:
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Los equipos comerciales y de marketing están organizados por grandes mercados: Automóvil, Industria, Aeronáutica. NTN-SNR está presente tanto en los equipos originales (en relación directa con los fabricantes) como en los recambios (en contacto con los distribuidores).
Principales puestos de trabajo:
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Venta: los ingenieros de Ventas se encargan de la actividad comercial, gestionando una cartera de clientes específicos en una zona geográfica. Trabajan conjuntamente con asistentes comerciales que aseguran el contacto y la gestión de los pedidos en el día a día.
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Marketing y servicios: estudios de mercado, lanzamiento de productos, animación de las ventas de productos y servicios, herramientas de comunicación o de ayuda a la venta...
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Planificación comercial: previsión, programación y reflexión estratégica sobre la comercialización de los productos, se trata de prever con la mayor aproximación las evoluciones del mercado para responder mejor a las mismas.
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Recursos humanos
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Alto |
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Es una función estratégica que tiene la misión de asegurar el desarrollo de los recursos humanos, la principal riqueza de la empresa.
Misiones
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estar lo más cerca posible del terreno para apoyar a los gestores y hacer avanzar la calidad de su gestión.
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estar a la escucha de los empleados, para que cada uno de ellos se sienta acompañado en su vida cotidiana y su carrera.
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La organización de RRHH tiene por objetivo facilitar la puesta en práctica de estas misiones. En los servicios centrales, los expertos en funciones diseñan la política de RRHH y hacen avanzar las RRHH en su campo. Sobre el terreno, los responsables de personal aseguran una presencia cercana a todos y dan respuesta a cualquier cuestión sobre RRHH .
Principales dominios de la RRHH:
- Competencias y formación,
- Empleo y gestión previsional,
- Comunicación interna,
- Remuneración/previsión,
- Relaciones sociales,
- Seguridad y condiciones de trabajo,
- Gestión
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Los puestos de trabajo en informática no paran de evolucionar para responder al incremento de necesidades de las organizaciones y a la constante evolución de las tecnologías.
Hemos desarrollado competencias específicas para ser cada vez más eficientes: especialemente, entre otras cosas, en las herramientas de Concepción Asistida por Ordenador, pero también el sistema de gestión SAP.
- Soporte y asistencia a los usuarios:
- Encargarse en el día a día de las preguntas y los problemas de los usuarios, proponiéndoles un diagnóstico y una solución dentro de los mejores plazos posibles.
- Gestión de la instalación y el buen funcionamiento de los puestos de trabajo.
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- Producción y explotación:
- Gestión de la explotación cotidiana, dentro del respeto a Calidad-Coste-Plazo.
- Puesta a disposición de los usuarios de los recursos informáticos y una telefonía fiables asegurando la integración de nuevos materiales.
- Análisis y elaboración, compra o adaptación de los nuevos softwares y paquetes de software.
- Desarrollo de los sistemas de información.
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Finanzas y Jurídico
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Alto |
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La Dirección Financiera se encarga del conjunto de las necesidades del grupo en materia de financiación, fiscalidad y aduanas, control de costes, auditoría y aspectos jurídicos.
He aquí una visión de conjunto:
- Contabilidad: consolidación contable a nivel de compras/pagos con proveedores y clientes.
- Control de gestión: seguimiento de todas las filiales comerciales e industriales, para el control óptimo de las prestaciones económicas del grupo.
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