NTN EUROPE,
eine engagierte Unternehmensgruppe

Leistung, Nähe, Teamgeist, Respekt und Professionalität sind die besonderen Merkmale von NTN EUROPE.

Die Unternehmensgruppe stützt sich auf Werte, die ihr alltägliches Leben, ihre Leistung und ihre Identität gegenüber ihren Kunden, Lieferanten und Teams in aller Welt bestimmen.

Nähe, Kundenorientierung, Verfügbarkeit: Kennzeichen unserer DNA.

Engagement für unsere Kunden: Wir sind zur Stelle, wo und wann immer wir gebraucht werden.

Ausgereifte Technik, hohe Qualität, zuvorkommende Behandlung und maßgeschneiderte Anpassung unserer Leistungen haben bei NTN EUROPE elementare Bedeutung. Sie tragen zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Bei der Festlegung unserer Forschungs- und Innovation sprogramme stehen die Anforderungen unserer Kunden und globale Entwicklungen im Mittelpunkt. 

Unser Engagement kommt in der gesamten Wertschöpfungskette zum Tragen, das schließt auch unsere Lieferanten ein.

Engagement für die Menschen:

NTN EUROPE setzt sich grundsätzlich und entschlossen für den Schutz der Frauen und Männer ein, die die Stärke des Unternehmens darstellen. Dem Schutz der Gesundheit und der Arbeitsbedingungen gilt unser besonderes Augenmerk: Einhaltung der einschlägigen Vorschriften, optimierte und leistungsfähige Prozesse, in die Ergonomie und Sicherheit integriert sind. Das Unternehmen verfolgt ein Entwicklungskonzept, das Kreativität und Eigeninitiative durch Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. 

NTN-SNR Roulements hat die Gender Pay Gap-Indikatoren für 2020 ermittelt. Das Unternehmen erreichte einen Wert von 87 Punkten von 100:

  • Gender Pay Gap Indikator: 39 Punkte von 40
  • Indikatoren für den Anstieg des geschlechtsspezifischen Verdienstabstandes: 20 Punkte von 20
  • Gender-Promotion-Gap-Indikatoren: 15 Punkte von 15
  • Indikator bezogen auf die Anzahl der weiblichen Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres nach Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhielten: Indikator für 2020 nicht berechenbar
  • Indikator bezogen auf die Anzahl der Mitarbeiter des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 Mitarbeitern, die die höchste Vergütung erhalten haben: 0 Punkte von 10
  • Insgesamt 74/85 Punkte, d.h. ein Index, der 87 von 100 Punkten entspricht.

Engagement für die Umwelt:

Durch gebündelte technologische Vorteile und eine gemeinsame Vision entwickeln die Standorte von NTN EUROPE umweltverträgliche Produkte und Lösungen. Unsere Umweltpolitik - und im weiteren Sinne ganz allgemein unser CSR-Konzept - bringen zum Ausdruck, welche Kraft diesem Engagement innewohnt. 

Engagement für Qualität:

Alle Einheiten von NTN EUROPE verfügen über eine zertifizierte Qualitätspolitik, die allgemein anerkannt ist (ISO 9001, 16949, 50001, QS9000, IRIS…). Angefangen von der Planung und Entwicklung bis hin zur Kundenbetreuung setzen wir alles daran, um die Qualität und Verbesserung unserer Verfahren  und der von uns gefertigten Produkte zu garantieren. 

 

NTN EUROPE war der erste Wälzlagerhersteller weltweit, der nach der Norm ISO 9001 zertifiziert wurde.

 

valeurs-et-engagements

Da wir alle uns diesen Werten verbunden fühlen, können wir uns den Herausforderungen stellen:

Leistung

Kundenzufriedenheit ist der Schlüssel zum Erfolg und erfordert tagtäglichen Einsatz. So können ein Beitrag zu den Leistungszielen geleistet, aber auch mutige und innovative Maßnahmen vorgeschlagen werden, ohne Schwierigkeiten und Risiken aus dem Auge zu verlieren.

Nähe

Globale Präsenz und kontinuierliche Unterstützung durch unsere lokalen Niederlassungen gewährleisten solide und nachhaltige professionelle Beziehungen mit unseren Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und Kollegen.

Teamgeist

Der Erfolg unserer Teams auf dem Fundament gemeinsamer Werte ist eines der Kernelemente für den Erfolg des Unternehmens. Durch Solidarität lassen sich Probleme lösen und Ziele erreichen, indem die Kompetenzen der Teams gebündelt werden.

Respekt

Weil sich jeder Einzelne im Rahmen definierter Regeln ausdrücken und einbringen kann, lässt sich Neues schaffen. Jeder Einzelne repräsentiert und verkörpert das Unternehmen, steht für das Unternehmen ein, schützt seine Technologie, sein Vermögen und seine Mitarbeiter.

Professionalität

Kompetenzen und fachliches Know-how sind Fundamente zum Wohle des Unternehmens.

Haben Sie Fragen? KONTAKT