Semana Europea de Sensibilización sobre la Discapacidad en NTN: una semana dedicada a la inclusión

Una semana para acabar con los prejuicios sobre la discapacidad

El tema nacional de esta edición de 2025, «Discapacidad y empleo: igualdad para todos», tiene un especial significado para NTN. Con una tasa del 8,5 % de empleados con discapacidad, superamos con creces el umbral legal del 6 %, lo que es una prueba concreta de nuestra política de inclusión proactiva.

A lo largo de la semana, nuestros equipos pudieron participar en talleres inmersivos y educativos para comprender mejor las realidades de la discapacidad:

• "Vive mi vista”: una experiencia sensorial para comprender las discapacidades visuales.
• "Vive mi discapacidad”: una simulación para sentir las limitaciones físicas de la vida cotidiana.
• Concienciación a través de pruebas de sillas de montaña: para descubrir el deporte adaptado.
• Y, por supuesto, el DuoDay, el momento más destacado de la semana, en el que abrimos nuestras puertas a becarios con discapacidad para que descubran la realidad del mundo cotidiano.

DuoDay 2025: un día de encuentros y de compartir

Este año, NTN ha tenido el placer de dar la bienvenida a 14 personas con discapacidad a sus centros de producción y a su sede central. Se formaron catorce parejas con nuestros empleados, lo que les permitió sumergirse en nuestras profesiones y valores en campos tan variados como la contabilidad de clientes de exportación, el almacén PEX, la gestión del cambio, la fabricación, el montaje de embragues, la gestión de proyectos informáticos, el mecanizado, la recepción de descargas, el embalaje, la gestión de Delfin, los recursos humanos, el montaje especializado y el montaje de rectificado.

Una jornada de intercambio, rica en conversaciones, sonrisas y descubrimientos, que permitió conocerse, compartir conocimientos y, sobre todo, acabar con los prejuicios.

Cita textual de Emilie B., nuestra referente en materia de discapacidad 

"Una vez más, NTN se ha movilizado para la SEEPD y el DUODAY. Gracias a la experiencia de años anteriores, seguimos trabajando para concienciar y acabar con los prejuicios. Nuestro objetivo es claro: convertir la discapacidad en una palanca de progreso social y organizativo, en consonancia con nuestros valores y nuestra política de RSE. Esta nueva edición de la SEEPD se centra en la igualdad de oportunidades y el acceso al empleo para todos. La salud mental, la discapacidad motora y visual, y el deporte adaptado estarán en el programa de esta semana. 

El DUODAY nos ha permitido, una vez más, abrir nuestras puertas a los becarios con discapacidad para compartir nuestras profesiones y nuestros métodos de trabajo. Esta jornada es muy enriquecedora para todos: movilizar y unir a los equipos, dar sentido al trabajo, compartir valores comunes y mantener intercambios auténticos son algunas de las aportaciones del DUODAY. Esta jornada actúa como palanca de cohesión social y contribuye a una mejor calidad de vida en el trabajo, al tiempo que alinea a los empleados con los objetivos de RSE. "

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