NTN EUROPE,
un groupe engagé

Performance, proximité, esprit d’équipe et professionnalisme caractérisent NTN EUROPE.

Le groupe s’appuie sur des valeurs qui font sa vie au quotidien, sa performance et son identité, vis-à-vis de ses clients, de ses fournisseurs et de ses équipes à travers le monde.

Proximité, écoute, disponibilité: des caractéristiques de notre ADN.

Engagements clients: être présents où il faut, quand il faut et comme il faut. 

Technicité, qualité, assistance, personnalisation du service, sont des basiques chez NTN EUROPE (anciennement NTN SNR). Ils contribuent à la satisfaction de nos clients. Nous définissons des programmes de recherche et d’innovation et des solutions performantes, en lien avec les besoins de nos clients et ceux qui sont liés aux évolutions mondiales.

Nos engagements s’appliquent à l’ensemble de la chaîne de valeur, incluant nos fournisseurs.
 

Engagements humains

NTN EUROPE (anciennement NTN SNR) s’engage dans une démarche générale et volontaire, de protection des femmes et des hommes qui constituent sa force. Nous suivons une démarche visant la protection de la santé et des conditions de travail : respect de la réglementation, processus adaptés et performants intégrants l’ergonomie et la sécurité,… Le groupe dispose d’une démarche de développement permettant la créativité et l’initiative à travers le travail en équipe et le développement personnel.

NTN EUROPE (anciennement NTN SNR) a effectué le calcul des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes sur l’année 2020. L'entreprise atteint ainsi un résultat de 87 points sur 100 :

  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39 points sur 40
  • Indicateurs relatifs aux écarts de taux d’augmentations individuelles : 20 points sur 20
  • Indicateurs relatifs aux écarts de promotions entre les femmes et les hommes : 15 points sur 15
  • Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité : indicateur non calculable sur l’année 2020
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous- représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0 point sur 10
  • Un total de points de 74/85, soit un index égal à 87 points sur 100.

Engagements environnementaux

Par l’union des atouts technologiques, par le partage d’une vision commune, les sites de NTN EUROPE développent des produits et solutions respectueuses  de l’Environnement. Notre politique environnementale et plus largement, notre démarche RSE, traduisent la puissance de cet engagement.
 

Engagements qualité

Toutes les entités NTN EUROPE ont une politique qualité certifiée  et unanimement reconnue (ISO 9001, 16949, QS9000, IRIS,… ). De la conception au suivi client, tout est mis en œuvre pour garantir la qualité et l’amélioration des procédés et des produits fabriqués.

 

NTN EUROPE a été le premier roulementier mondial à être certifié ISO 9001.

 

valeurs-et-engagements

Ensemble, en partageant ces valeurs, nous relevons les défis:

Performance

La satisfaction client est la clé de la réussite, elle exige de s'engager au quotidien pour contribuer aux objectifs de performance et de proposer des actions innovantes et audacieuses en partageant les difficultés et les risques.

Proximité

Une présence mondiale et un appui permanent de nos supports locaux pour des relations professionnelles solides et durables avec nos clients, fournisseurs, collaborateurs, collègues.

Esprit d'équipe

La réussite des équipes autour d'objectifs communs est une des clés de succès de l'entreprise. La solidarité permet de résoudre les problèmes et d’atteindre les objectifs, en unissant les compétences des équipes

Respect

L’expression et l’engagement de chacun, dans le cadre des règles permet de construire. Chaque salarié représente l'entreprise, la valorise, la défend, protège sa technologie, son patrimoine, ses Hommes.

Professionnalisme

La passion nous pousse tous les jours vers l'avant pour relever les défis. Les compétences et les métiers sont une richesse au service de l'entreprise.

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