Неделя инвалидности EDEW в NTN: неделя, посвященная инклюзивности

В NTN инклюзия — это ежедневное обязательство, лежащее в основе нашей стратегии CSR. Во время Европейской недели занятости людей с ограниченными возможностями (European Disability Employment Week (EDEW), которая прошла с 17 по 23 ноября, NTN Europe подтвердила свою приверженность разрушению предрассудков, предлагая семинары и мероприятия по повышению осведомленности.

Неделя, посвященная борьбе с предрассудками в отношении инвалидности

Национальная тема этого мероприятия 2025 года «Инвалидность и занятость: равенство для всех» особенно актуальна для NTN Europe. С долей сотрудников с инвалидностью в 8,5 % (NTN Europe France) мы значительно превышаем установленный законом порог в 6 %, что является конкретным доказательством нашей активной политики в области инклюзивности.

В течение всей недели наши команды (Франция) могли участвовать в иммерсивных и образовательных семинарах, чтобы лучше понять реалии инвалидности:

• «Посмотри моим взглядом»: сенсорный опыт, позволяющий понять проблемы со зрением
• «Почувствуй мою инвалидность»: симуляция ситуации, позволяющая ощутить физические ограничения в повседневной жизни
• Ознакомление с тестом горных кресел-колясок: чтобы открыть для себя адаптированный спорт
• И, конечно же, DuoDay главный момент недели, когда мы открываем двери для стажеров с инвалидностью, чтобы они могли познакомиться с реальностью обычного мира.

DuoDay 2025: день встреч и обмена опытом

В этом году компания NTN Europe (Франция) с удовольствием приняла 14 человек с ограниченными возможностями на своих производственных площадках и в головном офисе. Было сформировано 14 дуэтов с нашими сотрудниками, что позволило им погрузиться в наши профессии и ценности в таких разнообразных областях, как бухгалтер по экспортным клиентам, сотрудник склада PEX, менеджер по изменениям, производственный агент, шлифовальщик в цехе сцепления, проектный менеджер/ИТ-разработчик, оператор станка, оператор приемки-разгрузки, упаковщика, оператора Delfin, помощника по кадрам, специализированного монтажника, оператора по сборке и шлифованию.

Это был день обмена опытом, богатый общением, улыбками и открытиями, который позволил познакомиться, поделиться знаниями и, прежде всего, избавиться от предрассудков.

Дословная цитата Эмили Б., нашего специалиста по вопросам инвалидности в NTN Europe (Франция)

"NTN вновь поддержала EDEW и DUODAY. Опираясь на опыт предыдущих лет, мы продолжаем нашу работу по повышению осведомленности, чтобы навсегда избавиться от предрассудков. Наша цель ясна: сделать инвалидность рычагом социального и организационного прогресса в соответствии с нашими ценностями и политикой CSR. Новая версия EDEW посвящена равным возможностям и доступу к занятости для всех. Психическое здоровье, двигательные и зрительные ограничения, спорт для людей с ограниченными возможностями будут в программе этой недели. 

День DUODAY еще раз позволил нам открыть двери для стажеров с ограниченными возможностями, чтобы поделиться нашими профессиями и методами работы. Этот день очень полезен для всех: мобилизация и объединение команд, придание смысла своей работе, обмен общими ценностями, искренние беседы — все это вносит свой вклад в DUODAY. Этот день способствует укреплению социальной сплоченности и улучшению качества жизни на работе, а также согласовывает действия сотрудников с целями CSR."

Слова Жоселина В., бухгалтера по экспортным клиентам в NTN Europe (Франция), участника Duoday 

"Я участвую в Duoday уже несколько лет, и каждый раз, при каждой встрече, это момент, когда человеческое начало берет верх над всем остальным. Я ценю такие ценности, как совместная работа и дружелюбие. В этот четверг с Валентином мы с первого взгляда нашли общий язык, и я бы хотел продлить этот день еще на один. Валентин любознателен, задает много вопросов, и иногда я даже перестаю замечать его инвалидность и отношусь к нему как к настоящему коллеге. Мы хорошо посмеялись в обед в кафетерии, а вечером пошли вместе на автобус, как два коллеги, выходящие с работы, без каких-либо различий, без каких-либо инвалидностей! 

Я благодарю NTN Europe и Эмили за то, что они сделали возможным эту прекрасную встречу. "

NTN Europe: устоявшаяся политика в отношении инвалидов

Помимо этой недели осведомленности, NTN Europe (Франция) проводит амбициозную и структурированную политику в отношении инвалидов. В 2024 году было перезаключено новое соглашение по вопросам инвалидности, укрепившее наше обязательство в двух основных направлениях:

• Борьба со всеми формами дискриминации
• Интеграция и сохранение рабочих мест 

Благодаря специальной внутренней структуре мы адаптируем рабочие места к конкретным потребностям наших сотрудников, уделяя внимание профилактике, эргономике и индивидуальному сопровождению.

Более подробную информацию можно найти на нашей странице Инклюзия и инвалидность. >>>