Leader sur son marché, NTN a fait le choix d’un positionnement premium et mise sur l’innovation pour proposer des produits et des services toujours plus performants, plus compétitifs et respectueux des préoccupations actuelles et futures.
C’est dans ce contexte que NTN a imaginé Créa’Lab, une structure interne d’innovation participative qui a pour vocation d’accélérer l’innovation en accompagnant ses salariés mais aussi ses partenaires dans le développement de leur créativité et la concrétisation de leurs idées.
Créa’Lab, comment ça marche ?
Le Créa’Lab est un outil d’animation, "d’agitation" des processus collaboratifs d’innovation pour accélérer la maturation des idées. Il rassemble dans un même espace toutes les ressources pour réaliser un projet de A à Z, de l’intention jusqu’à sa matérialisation.
Comment sont menés les projets au sein du Créa’Lab ?
- Des ateliers de créativité sont proposés. Des intervenants au profil varié sont invités pour débattre et apporter par la technique, par les usages ou par le marketing des réponses pertinentes et originales à la problématique posée.
- Les inventeurs essayent ensuite de donner formes à ces idées en réalisant des maquettes ou des prototypes grâce à l'impression 3D afin de valider la preuve de concept (PoC : proof of concept)
- Une séance de démonstration est organisée au bout de 3 mois, avec des personnes en interne et en externe qui sont invitées à tester concrètement le produit et à donner leur avis.
Créa’Lab, des réalisations concrètes
Plusieurs produits destinés aux différents marchés du groupe ont déjà vu le jour au sein du Créa’Lab.
- Le Créa’Lab a en effet accompagné les inventeurs d’une nouvelle famille de roulement de roue conçue pour améliorer l’étanchéité tout en réduisant les couples de trainées afin de limiter les émissions de CO2 : l’étanchéité bas couple et grand diamètre.
- D’autres thématiques plus stratégiques comme les opportunités court terme post Covid-19 ont été abordées.
- Un groupe de travail composé de salariés des départements Procédé, Produit, Applications, Gamme, Innovation ainsi que d’autres divisions du groupe se sont également penché sur comment améliorer la précision et la performance des dernières générations de roulement de roue.
En savoir plus sur l'innovation NTN? Lire le COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Créa’Lab, un accompagnement pour nos clients
Créé en 2018, au rythme d’un atelier par mois, le Créa’lab a remporté un franc succès. En plus de l’ouverture d’un espace physique entièrement dédié à la créativité au sein des locaux européens de NTN, le nombre d’ateliers de créativité a été multiplié par 2 entre 2019 et 2020.
Quelques chiffres-clés en 2020 :
- 4 facilitateurs NTN en créativité
- Plus de 100 personnes impliquées dans les projets depuis le lancement
- 1 à 2 ateliers de créativité par mois
- 3 mois pour démontrer un projet qui fonctionne
Désormais, NTN ouvre les portes de son lab à ses clients et fournisseurs pour co-créer les solutions de demain.
Vous avez un besoin d'accompagnement créatif et technique? CONTACTEZ-NOUS
Notre responsable du Créa'Lab témoigne
Mettre en place un lab de facilitation dans une entreprise est un signe fort de transformation, une volonté d’ouverture et d’écoute vers tous les salariés de l’entreprise, une volonté de faire différemment. Le Créa’Lab est devenu chez nous une démarche de transversalité qui engendre de nouveaux modes de travail collaboratifs. En accédant au lab, chaque salarié est accompagné et apprend pour aller toujours plus vite vers la concrétisation de ses idées et vers la résolution de ses problématiques. Que ce soit au travers des ateliers de créativité, des tests utilisateurs ou bien des itérations en impression 3D, les inventeurs viennent chercher un souffle nouveau dans leur réflexion, un lieu où toutes les originalités sont valorisées et acceptées.
Animer un lab exige une remise en question systématique afin de se réinventer et de proposer des méthodes toujours plus différenciantes et pertinentes. C’est passionnant de voir chacun évoluer dans sa créativité et l’intégrer complètement dans son quotidien et dans ses habitudes de travail.