Contexte :
Rattaché au responsable maintenance du site de Seynod, le responsable méthode de maintenance définit et met à jour les plans de maintenance des moyens de production et installations générales. Il apporte la dimension moyen/long terme du métier maintenance.
Mission :
Son quotidien :
- Manage une équipe d'environ 7 personnes.
- Construit la stratégie de maintenance du site, en lien avec la maintenance centrale et les besoins de la maintenance opérationnelle.
- - Structure, contrôle et exploite le système d'informations de la maintenance.
- Participe à la définition des organisations et structures de compétences.
- Définit et assure la mise à jour des plans de maintenance des moyens (documentation et compétences, initialisation des outils de maintenance, gammes de maintenance préventive, choix des PRM)
- Définit les niveaux de stock des pièces de rechange. Manage un magasin de PRM.
- Gère le budget de son service ainsi que les investissements métiers.
- Anime des résolutions de problème complexe (multi technique, métrologie, process...).
- Valide les demandes de modification, oriente et met en œuvre les solutions techniques d’amélioration (sécurité, qualité, productivité, fiabilité, maintenabilité…).
- Participe au processus d’application des exigences QHSE.
- Etant donneur d’ordre d’entreprises extérieures, il établit des cahiers des charges de prestation de maintenance et le plan de prévention associé, conduit le chantier et réceptionne les travaux.
Et si c'était vous ?
De formation mécanique, maintenance, génie industriel...., vous justifiez d'une première expérience en management.
Votre expérience et vos connaissances opérationnelles vous permettent d'agir en autonomie. Reconnu(e) pour votre professionnalisme, vous savez faire preuve de polyvalence et d'assertivité.
Prendre des initiatives et la gestion des priorités font parties de votre zone de confort.
Vous faites preuve d'organisation, de méthode, d'écoute, d’esprit d’initiative et d’observation. Vous avez le sens de la coopération et l’esprit d'équipe (sens du service vis-à-vis des opérationnels).
Conditions :
Type de contrat : CDI, statut Cadre
Date de démarrage : dès que possible
Forfait heures
8 jours de RTT
Localisation : SEYNOD.
Aide à la recherche de logement + déménagement si changement de région
Rémunération : Fixe à partir de 45k€ annuel selon expériences/compétences et une part variable.
Pourquoi nous rejoindre ?
En travaillant chez NTN, vous bénéficierez de formations sur-mesure, d'un parcours d'intégration, et de perspectives d'évolution !
Nous proposons jusqu'à 2 jours de télétravail, un package salarial attractif et évolutif (primes, intéressement, indemnités transport, restaurant d'entreprise et divers avantages liés à notre CSE …)
Pour en savoir plus sur nos engagements rendez-vous ici : https://www.ntn-snr.com/fr/ntn-snr-roulements