EDEW 2024: NTN Europe își multiplică acțiunile pentru incluziunea profesională

În perioada 18-21 noiembrie, NTN Europe a acționat pe diferitele sale site-uri din Franța pentru Săptămâna europeană a ocupării forței de muncă în rândul persoanelor cu handicap (EDEW). Prin ateliere imersive, întâlniri și acțiuni concrete precum DuoDay, compania și-a sensibilizat angajații și și-a consolidat angajamentul față de incluziunea profesională a persoanelor cu handicap.
 

Programul de activități al săptămânii

Experiență imersivă de realitate virtuală

Angajații au putut experimenta viața de zi cu zi a persoanelor cu handicap prin ateliere imersive de realitate virtuală. Aceste experiențe au permis tuturor să dezvolte o nouă perspectivă asupra provocărilor zilnice cu care se confruntă persoanele cu handicap. Sesiunile au fost organizate pe intervale de 30 de minute la mai multe dintre sediile noastre.
 

Descoperirea dizabilităților invizibile

Atelierele flash de 10 minute „What HealTH” au oferit angajaților posibilitatea de a înțelege mai bine dizabilitățile invizibile. Utilizând „simulatoare de handicap”, aceștia au putut să perceapă realitatea bolilor invalidante, crescând înțelegerea și conștientizarea acestor probleme. A fost o experiență unică care le-a oferit o perspectivă reală asupra provocărilor zilnice cu care se confruntă cei afectați.
 

DuoDay

Punctul culminant al săptămânii, DuoDay, a permis unui număr de aproximativ douăzeci de angajați să primească persoane cu handicap la locurile lor de muncă pentru o zi. Acest schimb, orchestrat de ALGEEI în colaborare cu Ministerul Muncii, ilustrează angajamentul NTN Europe de a face lumea muncii mai incluzivă.

Evenimentul din acest an a înregistrat un număr record de 23 de perechi, față de 16 anul trecut. Perechilor li s-a oferit o varietate de posturi în producție și servicii de asistență.
 

inițiativă în conformitate cu valorile NTN Europe

Săptămâna a reflectat angajamentul NTN Europe pentru o mai mare incluziune socială și diversitate în cadrul echipelor sale. Prin sensibilizarea angajaților săi și multiplicarea inițiativelor concrete, compania își reafirmă dorința de a construi un mediu de lucru accesibil și echitabil pentru toți.

#Togetherwithourdifferences
 

Aflați mai multe despre angajamentele noastre sociale