Durch unsere Unternehmensphilosophie „Make the world Nameraka“ tragen wir zu einer Welt bei, die der Natur und den Menschen mehr Respekt entgegenbringt.
Die soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR) spielt daher eine zentrale Rolle in unserer Unternehmensführung. Unser CSR-Ansatz basiert auf fünf Säulen, die alle Bereiche des Unternehmens abdecken und es uns ermöglichen, konkrete Ziele zu erreichen.
Reaktion auf die Herausforderungen der Gesellschaft
Wir sind uns der Auswirkungen des sich beschleunigenden Wandels in unserer Gesellschaft bewusst und wollen uns sowohl für die Umwelt als auch für soziale Belange engagieren.
Ökologische Herausforderungen
Sechs von neun planetarischen Belastungsgrenzen wurden überschritten: Klimawandel, Erosion der Artenvielfalt, Süßwassernutzung, Einführung neuer Stoffe, Störung des Stickstoff- und Phosphorkreislaufs und Landnutzungswandel.
Unser Unternehmen muss eine Rolle bei der Bekämpfung dieser globalen Herausforderungen spielen. Wir tun dies, indem wir uns auf unsere fünf strategischen Prioritäten im Bereich Umwelt/Energie konzentrieren: Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen, des Wasserverbrauchs, des Energieverbrauchs und der atmosphärischen Emissionen sowie Reduzierung und Recycling unserer Abfälle.
Diese Zahlen entsprechen unseren Ergebnissen aus dem Jahr 2022. Weitere Einzelheiten zu diesen Ergebnissen finden Sie hier
Soziale Herausforderungen
Unsere Gesellschaft braucht auch soziale Grundlagen, die ein würdiges und erfülltes Leben garantieren, wie Einkommen aus Arbeit, Gesundheit, Gleichstellung der Geschlechter, Integration und Achtung der Menschenrechte. Wir tragen dazu bei, diese Grundlagen in unserem Unternehmen zu gewährleisten, indem wir entlang unserer gesamten Lieferkette in allen Unternehmensbereichen für Ausbildung, Gesundheit und Sicherheit und dadurch für Lebensqualität am Arbeitsplatz, Integration, Nichtdiskriminierung und Achtung der Menschenrechte sorgen.
Diese Ergebnisse beziehen sich auf das Geschäftsjahr 2022. Weitere Informationen finden Sie hier
Erfüllung der Erwartungen unserer Stakeholder
Um die langfristige Zukunft unseres Unternehmens in einer sich ständig verändernden Welt zu sichern, müssen wir natürlich die Erwartungen all unserer Stakeholder erfüllen: unserer Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Werkstudenten, Partner sowie der lokalen Gemeinden usw.
Wenn wir unseren Kunden bezüglich ihrer nächsten strategischen Schritte zuhören, sichern wir die langfristige Zukunft unseres Unternehmens; wenn wir unseren Mitarbeitern zuhören, sichern wir ihr Engagement und ihre Loyalität; wenn wir unseren Lieferanten zuhören, sichern wir langfristige Beziehungen; und wenn wir den lokalen Gemeinden zuhören, werden wir für zukünftige Talente attraktiv.
Unsere Unternehmensphilosophie "MAKE THE WORLD NAMERAKA"
Der japanische Begriff „Nameraka“ steht für die Beherrschung von Reibung zwischen mechanischen Komponenten und kennzeichnet unsere Identität als Entwickler, Hersteller und Verkäufer von Wälzlagern, mit dem Hauptziel, Bewegungen mit Präzision, Zuverlässigkeit, Leichtgängigkeit und Effizienz zu übertragen und dabei durch ihre Energieeffizienz zum Klimaschutz beizutragen.
„Nameraka“ steht auch für die Reibungslosigkeit in der Gesellschaft und erinnert an unsere Vision einer fließenden, respektvollen und harmonischen Welt, auf der auch unser Unternehmen und die Beziehungen zu unseren Stakeholdern basieren.
„We make the world Nameraka“ bedeutet, dass NTN Europe danach strebt, seinen positiven Beitrag in der Welt zu maximieren und die negativen Auswirkungen zu minimieren.
Fließende Bewegung für eine nachhaltige, harmonische Welt. Das ist unsere Unternehmensphilosophie: einen Beitrag zu einer fließenden, mobileren und harmonischeren Gesellschaft zu leisten, die auf einer effizienteren Energienutzung beruht.
- Für mehr Informationen "Make the World Nameraka"
Erreichen unserer CO2-Neutralitätsziele
Als Entwickler, Hersteller und Verkäufer von Wälzlagern tragen wir durch die Energieeffizienz unserer Produkte zur Bekämpfung des Klimawandels bei. Zudem leisten wir einen Beitrag, indem wir uns Ziele zum Erreichen der CO2-Neutralität setzen.
CO2-Emissionsreduktionsziele
- Für die Bereiche 1 und 2, d. h. die CO2-Emissionen unserer Produktionsstätten und unserer Stromerzeuger, wird eine Reduzierung um 50 % bis 2030 und um 90 % bis 2035 angestrebt im Vergleich zu 2018.
- Für den Bereich 3, d. h. die CO2-Emissionen unserer Lieferanten und des Transports, wird eine Reduzierung um 15 % bis 2030 und eine Reduzierung um 90 % bis 2050 angestrebt im Vergleich zu 2018.
Integration der CSR in die Unternehmensführung
CSR ist direkt in die Unternehmensstrategie und -führung integriert.
Von der Philosophie des Unternehmens über die Strategie bis hin zu seinem Plan zum Erreichen der CO2-Neutralität erstreckt sich dieser CSR-Ansatz auf alle Bereiche und Aktivitäten des Unternehmens. CSR geht uns alle etwas an!
Jedes Jahr machen wir weitere Fortschritte. Mit einer Quote von 77 % im Jahr 2023 gemäß ECOVADIS, dem globalen Standard für CSR-Bewertungen, gehören wir zu den besten 1 % der Unternehmen (Gold rating).
Unsere sozialen und ökologischen Ergebnisse sind Gegenstand einer jährlichen Erklärung zur außerfinanziellen Leistung, die von Ernst & Young geprüft wird.
Die soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR) ist ein Grundstein der Unternehmensführung von NTN Europe
Um die langfristige Zukunft unseres Unternehmens und die Nachhaltigkeit unserer Aktivitäten zu sichern, müssen wir die Erwartungen all unserer Stakeholder erfüllen. Wir tragen auch Verantwortung für die Gesellschaft, indem wir zur Bekämpfung der globalen Erwärmung beitragen, gewissenhaft mit allen natürlichen Ressourcen umgehen, Vielfalt und Integration fördern und die Achtung der Menschenrechte in unserer gesamten Lieferkette sicherstellen.
Wir haben diese Verantwortung fest verankert, indem wir unsere Unternehmensphilosophie formuliert haben: „Make the world Nameraka“. Das verbindet uns und gibt unserer Arbeit einen Sinn: einen Beitrag zu einer fließenden, mobileren und harmonischeren Gesellschaft zu leisten, die auf einer effizienteren Energienutzung beruht.
Dominique Lavilla - Geschäftsführer NTN Europe
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