Следуя главной цели нашего существования "Make the world Nameraka", мы вносим свой вклад в создание мира, который будет более уважительно относиться к природе и людям.
Поэтому корпоративная социальная ответственность (КСО) играет центральную роль в нашем управлении. Наш подход к КСО основывается на 5 столпах, которые охватывают все сферы деятельности компании и позволяют нам достигать конкретных целей.
Реагирование на вызовы, стоящие перед обществом
Осознавая влияние ускоряющихся темпов изменений в нашем обществе, мы хотим взять на себя обязательства по решению как экологических, так и социальных проблем.
Environmental issues
Шесть из девяти планетарных пределов были превышены. Изменение климата, эрозия биоразнообразия, потребление пресной воды, введение новых веществ, нарушение круговорота азота и фосфора и изменения в землепользовании.
Наша компания играет определенную роль в борьбе с этими глобальными нарушениями. Для этого мы уделяем особое внимание 5 стратегическим направлениям в области экологии и энергетики: сокращению выбросов парниковых газов, водопотребления, энергопотребления и выбросов в атмосферу, а также сокращению и переработке отходов.
Эти цифры соответствуют нашим результатам 2023 года. Более подробную информацию об этих результатах см. на сайте DPEF
Социальные вопросы
Наше общество также нуждается в социальных основах, гарантирующих достойную и полноценную жизнь, таких как доход от работы, здоровье, гендерное равенство, инклюзивность и уважение прав человека. Мы помогаем гарантировать эти основы в нашей компании, обеспечивая обучение, охрану здоровья и безопасность, а также качество жизни на рабочем месте, инклюзивность, отсутствие дискриминации и уважение прав человека во всей нашей цепочке поставок.
Эти результаты относятся к 2023 финансовому году. Более подробную информацию см. на сайте DPEF
Удовлетворение потребностей заинтересованных сторон
To ensure the long-term future of our company in an ever-changing world, we need to satisfy not only the expectations of our shareholders, but also the expectations of all our stakeholders: our employees, our customers, our suppliers, our work-study students, our partners, the local communities, etc
Listening to our customers and their next strategic moves ensures the long-term future of our business, listening to our employees ensures their commitment and loyalty, listening to our suppliers ensures long-term relationships and listening to local communities attracts future talent.
Смысл нашего существования "MAKE THE WORLD NAMERAKA"
Японский термин "Nameraka" перекликается с нашей принадлежностью к корпорации NTN.
Оно означает отсутствие трения между механическими компонентами и характеризует нас как разработчиков, производителей и продавцов подшипников, главная цель которых - передавать движение с точностью, надежностью, плавностью и эффективностью, помогая тем самым бороться с изменением климата благодаря своей энергоэффективности.
Он также означает отсутствие трений в обществе и отражает наше видение мира, нашей компании и наших отношений с заинтересованными сторонами, основанное на плавности, гармонии и взаимном уважении.
"Make the world Nameraka" определяет то, что NTN Europe развивает в мире положительные стороны, ограничивая при этом его воздействие, отрицательные стороны.
Плавность движения для устойчивого, гармоничного мира. Это цель нашего существования, то, что нас объединяет, то, что мы привносим в мир, и то, что придает смысл нашей работе: содействие созданию более подвижного, мобильного и гармоничного общества, основанного на более эффективном использовании энергии.
- Откройте для себя манифест "Make the World Nameraka"
Достижение целей углеродной нейтральности
Как разработчики, производители и продавцы подшипников, мы помогаем бороться с изменением климата благодаря энергоэффективности нашей продукции.
Мы также работаем над достижением этой цели, ставя перед собой задачи по достижению углеродной нейтральности.
CO2 цели по сокращению выбросов
- Для сфер 1 и 2, т. е. выбросов углекислого газа на наших предприятиях и у наших производителей электроэнергии, цель состоит в том, чтобы достичь 50-процентного сокращения к 2030 году и 90-процентного сокращения к 2035 году по сравнению с 2018 годом.
- Для сферы 3, т. е. выбросов углекислого газа от наших поставщиков и транспорта, цель - добиться снижения на 15 % к 2030 году и на 90% к 2050 году по сравнению с 2018 годом.
Интеграция ксо в корпоративное управление
КСО напрямую интегрирована в корпоративную стратегию и управление.
От цели существования компании, стратегического плана до плана по углеродной нейтральности - такой подход к КСО охватывает все сферы и виды деятельности компании. КСО - дело каждого!
Получив 74 % в 2025 году от ECOVADIS, мирового стандарта оценки КСО, мы вошли в число 6 % лучших компаний (Серебряный сертификат).
Наши социальные и экологические результаты являются предметом ежегодной декларации о внефинансовой деятельности, аудированной компанией Ernst & Young.
KCO - краеугольный камень управления NTN Europe
Чтобы обеспечить долгосрочное будущее нашей компании и устойчивость нашей деятельности, мы должны удовлетворять ожидания всех заинтересованных сторон. Мы также несем ответственность перед обществом, помогая бороться с глобальным потеплением, сохраняя все природные ресурсы, поощряя многообразие и инклюзивность, а также обеспечивая соблюдение прав человека во всей нашей цепочке поставок.
Мы прочно закрепили эту ответственность, заявив о цели своего существования: " Make the world Nameraka ". Это то, что нас объединяет, то, что придает смысл нашей работе: способствовать созданию более подвижного, мобильного и гармоничного общества, основанного на более эффективном использовании энергии.
Доминик Лавилла - Управляющий директор NTN Europe