Наши социальные обязательства
Гуманная и ответственная компания
Глобальное видение для долгосрочного воздействия
Сочетая социальный прогресс и социальную ответственность, мы строим более инклюзивную и ответственную компанию в соответствии с нашим смыслом существования: "Мы делаем мир Nameraka"- изменчивый, гармоничный и устойчивый мир.
Устойчивое развитие начинается с людей
В NTN Europe мы убеждены, что устойчивая производительность зависит от уважения и развития личности.Поэтому мы работаем как внутри компании, чтобы обеспечить нашим сотрудникам полноценную, безопасную и инклюзивную среду, так и за ее пределами, чтобы способствовать равенству, соблюдению прав человека и ответственной практике во всей нашей цепочке создания стоимости.
Здоровье, безопасность и благополучие на рабочем месте
Создание безопасной и здоровой среды - одна из основных ценностей NTN Europe. Мы предпринимаем инициативы на всех уровнях,
чтобы обеспечить благополучие наших сотрудников.
Главная цель - чтобы каждый сотрудник каждый день уходил домой здоровым.
Культура безопасности
мы укрепили наши профилактические программыс помощью регулярных тренингов, аудитов и инновационных инструментов для выявления рисков на начальном этапе и постоянного снижения количества несчастных случаев на производстве.
Поддержка здоровья
для поддержки наших сотрудников действуют программы по профилактике, профессиональных заболеваний и рисков, работают специалисты по эргономике и проводятся консультации по вопросам здоровья.
Качество жизни на работе
мы поддерживаембаланс между работой и личной жизнью с помощью гибкого графика работы, удаленной работы и программ поддержки семьи.
Мы поощряем самостоятельность в уважительной, сбалансированной и стимулирующей обстановке. Наше управление на местахосновано на умении слушать, доверии и коллективных обязательствах, чтобы создать необходимые условия для процветания каждого.
Мы также хотим предложить нашим сотрудникам приятную рабочую среду. Будущий головной офис в Анси, который сейчас находится на стадии строительства, был спроектирован таким образом, чтобы предложить современные пространства для совместной работы и зоны отдыха.
Новый головной офис NTN Europe - здание с высокими экологическими характеристиками, отражающее новые методы работы.
Благодаря усиленной изоляции, оптимизированному управлению энергопотреблением и использованию возобновляемых источников энергии наша новая штаб-квартира в Анси демонстрирует стремление NTN Europe к устойчивому развитию.
Многообразие и инклюзивность
Мы ценим разнообразие как рычаг для инноваций и производительности, реализуя конкретные инициативы по укреплению
равенства и инклюзивности во всех сферах нашей деятельности.
Равенство на работе
в 2024 году наш индекс гендерного равенства достиг 87 %.
Этот успех основан на прозрачном управлении оплатой труда, справедливом продвижении по службе и большей поддержке женщин в наших технических областях.
Вовлечение людей с ограниченными возможностями
Уровень занятости работников с ограниченными возможностями вырос до 8,5 % благодаря инклюзивному подбору персонала и индивидуальной поддержке на месте. Мы также проводим информационные кампании и обучающие мероприятия по вопросам инвалидности для всех наших сотрудников.
Развитие талантов
Развитие профессиональных навыков - краеугольный камень нашей стратегии. Мы заботимся о том, чтобы каждый сотрудник мог развивать
свою карьеру и вносить полноценный вклад в нашу коллективную деятельность.
Обучение
благодаря индивидуальным карьерным планам и внутренней мобильности мы предоставляем каждому сотруднику возможность построить свой собственный карьерный путь. Обучение играет центральную роль в развитии наших сотрудников, позволяя им развивать новые навыки, решать новые задачи или переходить к новым обязанностям.
LEARN В СВОЕЙ ШКОЛЕ
В 2024 году 31 сотрудник прошел квалификационные курсы обучения, чтобы приобрести новые технические навыки и начать новую карьеру в промышленности.
Обучение с привязкой к работе и стажировка
более 90 молодых людей присоединились к NTN Europe в этом году, получая преимущества от тщательного контроля и выгодных проектов. Наши наставники проходят обучение, чтобы лучше поддерживать этих талантливых людей по мере их развития.
Социальные и местные обязательства
Наше влияние выходит за пределы компании, мы берем на себя твердые обязательства перед нашими партнерами,
поставщиками и местными сообществами.
Местные партнерства
мы сотрудничаем со школами и ассоциациями, чтобы способствовать доступу к образованию и трудоустройству. В 2023 году мы поддержали ряд местных инициатив в Анси, в частности, в рамках нашего партнерства с климатическим пактом Большого Анси.
Ответственная практика
87,5 % нашего закупочного оборота теперь охвачено нашей хартией устойчивых закупок, гарантирующей этичные и прозрачные отношения с нашими поставщиками.
Уважение прав человека
подписав Закон о рабстве в Великобритании, мы гарантируем, что вся наша работа является этичной и соответствует социальным стандартам.
Общественные проекты
Наши сотрудники поощряются к участию в добровольной работе, например, к поддержке интеграционных программ или участию в экологических инициативах.
NTN является лидером клуба
"Les entreprises s'engagent en Haute Savoie" ("Компании участвуют в делах Haute Savoie").
Сообщество компаний, работающих на благо инклюзивного общества и устойчивого мира.
NTN Europe позиционирует себя как ключевой игрок в позитивных преобразованиях.
Мы верим в компанию, где люди находятся в центре каждого решения, где каждый может процветать и вносить свой вклад в общий успех, чтобы построить будущее,
которое будет гармоничным, устойчивым и верным смыслу нашего существования.