Contexte de recrutement :
Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable de Production.
Vos missions :
En tant que responsable hiérarchique d’une équipe de production/fabrication :
Pilote l’activité de son équipe pour répondre aux objectifs définis :
- S’assure de la présence des ressources (matériel, matières, machines, personnel) pour réaliser la charge définie en accord avec la logistique
- Optimise l’activité des membres de l’équipe sur les différents postes de travail en fonction des priorités atelier, des aléas (personnel, machines...), et des contraintes économiques
- Connaît et suit en permanence les résultats de l’équipe (tenue des objectifs de production/fabrication, qualité, …) pour adaptation et réorganisation au besoin
- Assure la continuité en passant toute consigne ou alerte pertinente aux autres managers (Production/fabrication ou Supports)
Applique le référentiel management en manageant collectivement son équipe :
- Communique collectivement, tant sur les résultats de l’équipe que sur toute autre information pertinente, afin de donner du sens au travail de son équipe et aux décisions associées
- Fait respecter les valeurs, les règles et l’ensemble des procédures en place (Sécurité, qualité, RH, …)
- Assure les lancements quotidiens et anime collectivement les actions de progrès
- Est responsable des résultats de l’équipe/ilot : les suit collectivement les résultats de l’équipe, les explique et priorise les actions prioritaires associées
Applique le référentiel management en assurant le management individuel des membres de l’équipe :
- Est à l’écoute de chaque membre de son équipe
- Assure les rituels de management individuel (EI-EP, VRS, …)
- Missionne certains membres de l’équipe comme levier de performance collective
- Evalue les membres de l’équipe, suit la performance individuelle, traite les dérives, valorise les résultats
- Participe à la définition, au pilotage et à l’évolution de la structure de compétences de son équipe
Et si c'était vous ?
- Jeune ingénieur profil technique ou personnel de terrain expérimenté dans la fonction
- Leader
- Compréhension de la notion de performance
Conditions :
- Type de contrat : CDI, statut Technicien
- Date de démarrage : dès que possible
- Localisation : Annecy (Seynod) au sein d'un atelier de production
- Travail en équipe 2*8
- 38h75 par semaine
- 4 RTT par an en plus des 5 semaines de congés
- Rémunération : entre 29K et 39K annuel selon expériences/compétences + prime d'équipe liée aux horaires en 2*8
Pourquoi nous rejoindre ?
En travaillant chez NTN, vous bénéficierez de formations sur-mesure, d’un parcours d’intégration, et de perspectives d’évolution !
Nous proposons un package salarial attractif et évolutif (primes, intéressement, indemnités transport, restaurant d’entreprise et divers avantages liés à notre CSE …)
Pour en savoir plus sur nos engagements rendez-vous ici : https://www.ntn-snr.com/fr/ntn-snr-roulements
Vous vous reconnaissez ?
Vous êtes prêt à vous investir dans une entreprise de haute technologie et travailler pour des clients prestigieux : Postulez !
Nous traiterons votre candidature avec objectivité et équité.
Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH de site, une personne du service recrutement, et à passer un test de raisonnement.
Envie d’aller plus loin ?
Nous sommes NTN et nous rendons le monde Nameraka ! https://youtu.be/pJ326BZbOns
NTN dans le monde :
- Siège social au Japon
- Périmètre Asie + Amérique du Nord
- + de 4 Milliards de Chiffres d’Affaires
- + de 23 000 collaborateurs
- 73 sites de production
NTN Europe :
- Siège social à Annecy
- Périmètre Europe / Afrique / Amérique du Sud
- + de 1 Milliards de Chiffres d’Affaires
- 3,3% du CA en R&D
- + de 6 500 collaborateurs (dont + de 2600 en France)
- 15 sites de production (dont 7 en France)