Contexte :
Rattaché(e) au responsable maintenance du site de Seynod, le responsable technique (maintenance opérationnelle) veille à maintenir l’outil industriel en bon état de fonctionnement et à anticiper les risques de dysfonctionnement afin de garantir la disponibilité et la sécurité des équipements dans le respect d’un budget défini. Il pilote en toute autonomie les équipes sous sa responsabilité. Il applique le plan de maintenance et propose des plans d'action d'amélioration et de progression moyen-terme. Il vise par ailleurs par son leadership la maîtrise et la prévention des risques HSE au sein du site.
Vos missions :
Mettre en œuvre les rôles, principes et actes du référentiel de management en vigueur dans l'entreprise
- Décliner et déployer les orientations, décisions, et la vision de l'entreprise, en créant une dynamique positive pour l'équipe
- Structurer et optimiser les activités et les ressources (humaines, financières, matérielles), pour contribuer à la performance de l'entreprise
- Garantir l'atteinte de ses objectifs et de ceux de son équipe
Piloter l'activité de son équipe pour atteindre les objectifs définis conjointement avec la hiérarchie
- Piloter/coordonner en toute autonomie les activités et opérations de maintenance curative (dépannages) pour traiter les aléas de fonctionnement moyens et assurer la continuité d'activité des unités de production. Définir les priorités d'intervention de son équipe selon les priorités de production. Adapter l'organisation et la compétence du personnel pour répondre aux besoins des clients internes
- Garantir l'application du plan de maintenance préventive: définir et mettre à disposition les ressources (matériel, machines, personnel) nécessaires pour réaliser les activités et opérations de maintenance planifiée.
- Animer les résolutions de problèmes. Garantir la méthodologie de dépannage, assurer en autonomie les gestions de crises.
- Veiller au respect du budget et des coûts de maintenance, notamment sur les consommations de pièces de rechange.
- En collaboration permanente avec les méthodes de maintenance, proposer des adaptations/évolutions du plan de maintenance.
- Contrôler la GMAO et en exploiter les données: analyse des écarts et des non-performances, avec établissement, mise en œuvre et suivi de plans d'actions.
- Être responsable des résultats Qualité Coût Délai de son périmètre d'action. Mettre en place et manager des actions correctives. Participer à la définition des objectifs et en assurer le pilotage (ex: MTTR, disponibilité, coûts ...).
- Adapter l'activité des membres de l'équipe sur les différentes missions en fonction des priorités, des aléas et des contraintes économiques.
- Déterminer et mettre en œuvre toute action visant à améliorer les résultats du service; à cet effet contribuer à l'élaboration d'une roadmap annuelle, puis la décliner en actions et en objectifs spécifiques au sein du service (mensuels, hebdomadaires, quotidiens).
Et si c'était vous ?
- Expérience significative en management
- Connaissances / Expériences électromécanique
Conditions :
- Type de contrat : CDI, statut Cadre
- Date de démarrage : dès que possible
- Localisation : Seynod. Déplacements occasionnels sur les site Alpes
- Travail en journée avec horaires flexibles
- 40h par semaine
- 8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés
- 1 semaine de congés supplémentaire au bout de 2 ans d’ancienneté
- Rémunération : à partir de 45K annuel selon expériences/compétences + part variable
Pourquoi nous rejoindre ?
En travaillant chez NTN, vous bénéficierez de formations sur-mesure, d’un parcours d’intégration, et de perspectives d’évolution !
Nous proposons un package salarial attractif et évolutif (primes, intéressement, indemnités transport, restaurant d’entreprise et divers avantages liés à notre CSE …)
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Vous vous reconnaissez ?
Vous êtes prêt à vous investir dans une entreprise de haute technologie et travailler pour des clients prestigieux : Postulez !
Nous traiterons votre candidature avec objectivité et équité.
Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH de site, une personne du service recrutement, et à passer un test de raisonnement.
Envie d’aller plus loin ?
Nous sommes NTN et nous rendons le monde Nameraka !
NTN dans le monde :
- Siège social au Japon
- Périmètre Asie + Amérique du Nord
- + de 4 Milliards de Chiffres d’Affaires
- + de 23 000 collaborateurs
- 73 sites de production
NTN Europe :
- Siège social à Annecy
- Périmètre Europe / Afrique / Amérique du Sud
- + de 1 Milliards de Chiffres d’Affaires
- 3,3% du CA en R&D
- + de 6 500 collaborateurs (dont + de 2600 en France)
- 15 sites de production (dont 7 en France)