Nasze zobowiązania społeczne
Firma zorientowana na ludzi i odpowiedzialna
Z globalną wizją trwałego wpływu
W NTN Europe wierzymy w tworzenie świata bardziej płynnego, harmonijnego i zrównoważonego — zgodnie z naszym celem: „Tworzymy świat Nameraka.”
Zrównoważony rozwój zaczyna się od ludzi
Jesteśmy przekonani, że trwałe wyniki opierają się na szacunku i rozwoju ludzi. Dlatego podejmujemy działania zarówno wewnętrzne — aby zapewnić naszym pracownikom bezpieczne, wspierające i sprzyjające rozwojowi środowisko — jak i zewnętrzne — promując równość, prawa człowieka i odpowiedzialność w całym łańcuchu dostaw.
Zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan w pracy
Tworzenie bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy jest dla nas wartością nadrzędną. Na wszystkich poziomach organizacji
wdrażamy inicjatywy, których celem jest dobrostan pracowników.
Naszym kluczowym celem jest, aby każdy pracownik codziennie wracał do domu zdrowy.
Kultura bezpieczeństwa
Wzmacniamy programy prewencyjne poprzez regularne szkolenia, audyty i nowoczesne narzędzia, które pozwalają identyfikować ryzyko z wyprzedzeniem i stale ograniczać liczbę wypadków przy pracy.
Wsparcie zdrowotne
Programy profilaktyki chorób i ryzyk zawodowych, specjaliści ds. Ergonomii oraz konsultacje zdrowotne wspierają naszych pracowników na co dzień.
Jakość życia w pracy
Promujemy równowagę między życiem zawodowymi prywatnym poprzez elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej i systemy wspierające rodziny.
Chcemy oferować naszym pracownikom przyjemne środowisko pracy. Przyszła siedziba główna w Annecy, obecnie w budowie, została zaprojektowana tak, aby oferować nowoczesne przestrzenie do współpracy i strefy relaksu.
Chcemy też zapewnić naszym pracownikom przyjazną przestrzeń do pracy.
Nowa siedziba główna w Annecy, która jest w budowie, została zaprojektowana tak, by oferować nowoczesne przestrzenie do współpracy i strefy relaksu. Z lepszą izolacją, zoptymalizowanym zarządzaniem energią i wykorzystaniem odnawialnych źródeł energii, nowa siedziba w Annecy odzwierciedla nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój.
Różnorodność i integracja
Różnorodność jest dla nas źródłem innowacyjności i lepszej efektywności. Prowadzimy konkretne działania,
które promują równość i integrację we wszystkich obszarach firmy.
Równość zawodowa
W 2024 roku nasz wskaźnik równości płci osiągnął 87%.
To rezultat przejrzystego systemu wynagradzania, sprawiedliwych awansów i aktywnego wspierania kobiet w rozwoju kariery, szczególnie w dziedzinach technicznych.
Integracja osób z niepełnosprawnościami
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami wzrósł do 8,5% dzięki rekrutacji otwartej na różnorodność i indywidualnemu wsparciu pracowników na miejscu. Organizujemy również kampanie informacyjne i szkolenia dotyczące niepełnosprawności dla całego zespołu.
Rozwój talentów
Rozwój umiejętności jest kamieniem węgielnym naszej strategii. Dbamy o to,
aby każdy mógł rozwijać swoją karierę i w pełni przyczyniać się do naszych wspólnych wyników.
Szkolenia
Dzięki indywidualnym planom kariery i mobilności wewnętrznej dajemy każdemu pracownikowi możliwość budowania własnej ścieżki kariery. Szkolenia odgrywają kluczową rolę w rozwoju naszych pracowników, umożliwiając im rozwijanie nowych umiejętności, podejmowanie nowych wyzwań lub przechodzenie do nowych obowiązków.
LEARN in-house school
W 2024 r. 31 pracowników wzięło udział w kwalifikacyjnych kursach szkoleniowych, aby zdobyć nowe umiejętności techniczne i rozpocząć nową karierę w przemyśle.
Szkolenia połączone z pracą i praktyki zawodowe
W tym roku do NTN Europe dołączyło ponad 90 młodych ludzi, którzy mogą korzystać ze ścisłego nadzoru i satysfakcjonujących projektów. Nasi opiekunowie są szkoleni, aby lepiej wspierać te utalentowane osoby w ich rozwoju.
Zaangażowanie społeczne i lokalne
Nasze działania wykraczają poza granice firmy. Podejmujemy zobowiązania wobec naszych partnerów,
dostawców i społeczności lokalnych.
Partnerstwa lokalne
Współpracujemy ze szkołami i organizacjami, by wspierać dostęp do edukacji i zatrudnienia. W 2023 roku wsparliśmy kilka lokalnych inicjatyw w Annecy, m.in. w ramach Paktu Klimatycznego Wielkiego Annecy.
Odpowiedzialne praktyki zakupowe
Już 87,5% naszego obrotu zakupowego objęte jest Kartą Zrównoważonych Zakupów, co gwarantuje etyczne i przejrzyste relacje z dostawcami.
Poszanowanie praw człowieka
Jako sygnatariusz brytyjskiej ustawy UK Slavery Act dbamy o etyczne działania i przestrzeganie norm społecznych we wszystkich naszych współpracach.
Projekty społeczne
Zachęcamy pracowników do działań wolontariackich, np. wspierania programów integracyjnych lub udziału w inicjatywach ekologicznych.
NTN jako lider w klubie
„Les entreprises s'engagent en Haute-Savoie”
Społeczność firm działających na rzecz bardziej inkluzywnego i zrównoważonego społeczeństwa.
NTN Europe pozycjonuje się jako kluczowy uczestnik pozytywnej transformacji.
Wierzymy w firmę, w której ludzie są w centrum każdej decyzji, w której każdy może się rozwijać i przyczyniać do wspólnego sukcesu,
aby budować przyszłość, która jest harmonijna, zrównoważona i zgodna z naszą racją bytu.